Op 11 maart vond de eerste bijeenkomst plaats van de brede klankbordgroep die door de gemeente is ingesteld in het kader van het traject ´Toekomst bestuur en organisatie´. U leest hieronder meer over wat deze eerste bijeenkomst heeft opgeleverd.
Waar draait het traject ‘Toekomst bestuur en organisatie’ om?
In het traject gaat het om een keuze voor een van de drie volgende mogelijkheden:
• De gemeente Haaren blijft een zelfstandige gemeente
• De gemeente Haaren gaat als geheel herindelen met één of meer andere gemeenten
• De gemeente Haaren wordt in delen opgesplitst.
Wilt u meer weten over hoe het traject eruit ziet, dan kunt u dit lezen in het ‘Plan van Aanpak’ dat de gemeenteraad heeft vastgesteld. U vindt het hier: www.haaren.nl > bestuur en organisatie > visie en beleid > toekomst gemeente Haaren. Wie welke rol heeft in het ‘Plan van Aanpak’ leest u onderaan dit bericht. De gemeente vindt het belangrijk om de inwoners te betrekken bij het traject ‘Toekomst bestuur en organisatie’, waarin keuzes gemaakt gaan worden over de toekomst van de gemeente. Om die betrokkenheid vorm te geven, is een brede klankbordgroep van inwoners uit alle dorpen samengesteld. Bij de samenstelling is gekeken naar een evenwichtige verdeling qua leeftijd, geslacht en dorp van herkomst.
Wat is er op 11 maart besproken door de brede klankbordgroep?
Op woensdagavond 11 maart vond een bijeenkomst plaats voor iedereen die zich had aangemeld voor de klankbordgroep. De projectleiders van WagenaarHoes, het bureau dat door de gemeente is ingeschakeld om het plan van aanpak uit te voeren, gaven een korte presentatie. Die presentatie kunt u bekijken via www.haaren.nl > bestuur en organisatie > visie en beleid > toekomst gemeente Haaren. Tijdens deze bijeenkomst heeft iedereen zijn eerste gedachten en ideeën op papier gezet over de manier waarop inwoners het beste betrokken zouden kunnen worden bij het traject. Alle ideeën zijn geïnventariseerd. U kunt ze vinden op www.haaren.nl > bestuur en organisatie > visie en beleid > toekomst gemeente Haaren.
De brede klankbordgroep had aansluitend haar eerste vergadering. Er zijn afspraken gemaakt over de werkwijze van de brede klankbordgroep.
Wie vervult welke rol in het traject ‘Toekomst bestuur en organisatie’?
In het bovengenoemde ‘Plan van Aanpak’ zijn de rollen van de verschillende spelers opgenomen.
De gemeenteraad: heeft als belangrijkste rollen het geven van richting en het nemen van een besluit over de bestuurlijke en organisatorische toekomst.
De kerngroep bestaat uit de vier fractievoorzitters en fungeert als schakel tussen gemeenteraad en college.
Het college van B&W heeft de dagelijkse regie en is verantwoordelijk voor de communicatie.
De brede klankbordgroep is een groep bestaande uit inwoners, die meedenken over het proces en advies uitbrengen over het betrekken van inwoners.
WagenaarHoes Organisatieadvies heeft de projectleiding in handen. Zij hebben de opdracht gekregen het Plan van Aanpak uit te voeren.
Wat is het vervolg?
De komende weken zijn diverse overleggen gepland met de gemeenteraad, kerngroep, college, klankbordgroep en WagenaarHoes. U hoort er snel daarna meer over.